Jours de fractionnement = congés bonus
La CGT rappelle que grâce aux jours de fractionnement, vous pouvez obtenir des jours de congés supplémentaires.
Prenez votre fiche de paie novembre 2022 et vérifiez le solde des CP acquis restants.
Vous n’avez pas écrit que vous renonciez à votre droit aux jours de fractionnement ? Dans ce cas :
- Si le solde est égal à 8 : vous avez droit à 1 jour de CP supplémentaire ;
- Si le solde est égal est 11 ou plus : vous avez droit à 2 jours de CP supplémentaires.
Les jours d’ancienneté ou RTT ne rentrent pas en compte dans ce calcul.
Cet effet est rétroactif sur 3 ans :
Si votre solde de congé était similaire en 2020 et 2021, si vous ne l’avez pas déjà fait, vous pouvez aussi réclamer des CP supplémentaires pour ces deux années.
Envoyez un courriel à votre CRH préféré(e), qui se fera une joie de procéder à la régularisation de votre compteur de CP. En cas de panne du clavier de votre interlocuteur, faites appel à la CGT.
Températures hivernales : mode d’emploi
Si les fêtes de fin d’année ont affiché des températures très douces, début décembre, de nombreux collègues ont été impactés dans leur travail par la vague de froid.
Si vous travaillez dans un local non chauffé, voici que dit la loi :
Article R4223-13Version en vigueur depuis le 01 mai 2008
Créé par Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 – art. (V)
Les locaux fermés affectés au travail sont chauffés pendant la saison froide.
Le chauffage fonctionne de manière à maintenir une température convenable et à ne donner lieu à aucune émanation délétère.
Que votre poste soit en agence ou en clientèle, Experis a l’obligation de vous faire travailler dans des locaux suffisamment chauffés.
Si votre bureau ressemble à une banquise, vous pouvez exercer votre droit de retrait.
Quant aux collègues dont l’activité nécessite de travailler dehors, Experis a l’obligation de fournir vêtements appropriés, ainsi que boissons chaudes.