Experis communique énormément sur le recrutement pour les JO 2024, car en réalité, on est loin d’avoir les effectifs nécessaires. Heureusement, l’échéance n’est pas pour cet été…

Dans le cadre du contrat des JO, Experis a soumis au élus du CSE, ainsi qu’à l’inspection du travail, une demande de dérogation à la durée quotidienne du travail. Le but est de pouvoir faire travailler les salariés plus de 10 heures par jour, faire plus de 48 heures par semaine. Vive l’esclavage ! Les élus CGT du CSE ont voté défavorablement. L’image ci-contre vous présente la réponse de l’inspection du travail adressée à Experis.

Non sans motif : le projet présenté concerne 87 techniciens et 15 coordinateurs.
Mais Experis n’a fourni la liste que de 20 techniciens et 5 coordinateurs, à peine le quart du personnel concerné, et n’a pas été capable de fournir un planning prévisionnel !

La CGT félicite la direction Experis pour avoir préparé et présenté ce dossier avec autant de diligence.