L’heure du bilan
Bilan des offres du C.S.E. Entre 2015 et 2019, le bureau du Comité d’Entreprise était dirigé par les élus CGT. Malgré le maigre budget alloué par Experis, de nombreuses offres ont été mises en place. Depuis 2020, ce sont les […]
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Focus sur les EAD (Entretien Annuel D’évaluation)
Nous avons reçu cet été un courriel de la direction précisant que cette année, les EAD commenceraient plus tôt et étaient donc à préparer par les salariés. Les élus CGT ont reçu dernièrement plusieurs appels de salariés sur le sujet. […]
Il est temps de reparler des salaires
La CGT vous rappelle l’évolution du SMIC depuis l’année 2022 : Evolution SMIC 2022 / 2023 : 01/01/2022 1 603 € 01/05/2022 1 645 € 01/08/2022 1 678 € 01/01/2023 1 709 € 01/05/2023 1 […]
Bilan de mi-année : De mal en pis…
Non remboursement de frais de transport : Comme chaque année, les salariés Experis doivent fournir le justificatif de transport pour conti-nuer à percevoir leur indemnité, jusque là rien d’anormal. Cependant si un salarié oublie, Experis supprime tout simplement ce remboursement […]
Bilan de mi-année : Utilisation du téléphone personnel pour le travail
Experis n’a pas le droit d’obliger un salarié à utiliser son téléphone personnel pour des motifs professionnels. Selon l’article 4321-1 Experis doit fournir le matériel nécessaire (équipement de travail) à ses salariés pour mener à bien leur mission. De nombreux […]
Bilan de mi-année : Qualité de vie au travail
Grosse propagande à la mi-juin sur la semaine de la QVT chez Experis : au final beaucoup de publicité et de poudre aux yeux, mais en réalité peu d’actions : Nos collègues chez Dior, qui n’ont qu’un seul sanitaire mixte […]