Malgré un accord d’entreprise sur la participation, Experis ne souhaite en aucun cas partager ses bénéfices avec ses salariés. Vous vous êtes peut-être posé la question suivante : Pourquoi n’avons nous pas de prime de participation ? Regardons de plus […]
L’absence de primes et de perspectives d’augmentation alimente un sentiment d’injustice et de dévalorisation. Le bien-être au travail ne se limite pas à l’absence de maladie physique la santé psychologique est essentielle et peut être mise en péril par l’absence […]
Aucune augmentation générale des salaires : une provocation intolérable ! Camarades, La direction persiste et signe dans sa logique méprisante. Pas d’augmentation générale pour tous, mais des primes et augmentations « au mérite » pour une poignée triée sur le volet. Pendant […]
L’entreprise vient de nommer à la tête de la direction des services unifiés un directeur, connu pour sa spécialisation en Lean Management. Cette méthode, bien souvent présentée comme une solution miracle pour « optimiser » les processus, dissimule en réalité […]
Depuis plusieurs semaines, notre direction s’acharne à convoquer de nombreux salariés à des entretiens préalables à licenciement ou à proposer des ruptures conventionnelles. Derrière ces entretiens à la chaîne, c’est tout un climat de méfiance et d’inquiétude qui s’installe dans […]
Experis faisait beaucoup de communications sur la BU Telecom, entité qui comprenait plus de 700 salariés de l’entreprise, avec moult gloriole sur leurs activités et tout le toutim. En réalité, la BU Telecom n’a qu’un seul client , Orange, sous […]
