Guide des bonnes pratiques Experis
Faire des économies sur les « pauses WC » Sur le CDS de Lille, lors de la migration de l’outil des saisies d’activité, un cador Experis a eu la bonne idée de supprimer le temps de pause alloué pour les […]
#direction
Focus sur les EAD (Entretien Annuel D’évaluation)
Nous avons reçu cet été un courriel de la direction précisant que cette année, les EAD commenceraient plus tôt et étaient donc à préparer par les salariés. Les élus CGT ont reçu dernièrement plusieurs appels de salariés sur le sujet. […]
Il est temps de reparler des salaires
La CGT vous rappelle l’évolution du SMIC depuis l’année 2022 : Evolution SMIC 2022 / 2023 : 01/01/2022 1 603 € 01/05/2022 1 645 € 01/08/2022 1 678 € 01/01/2023 1 709 € 01/05/2023 1 […]
Bilan de mi-année : De mal en pis…
Non remboursement de frais de transport : Comme chaque année, les salariés Experis doivent fournir le justificatif de transport pour conti-nuer à percevoir leur indemnité, jusque là rien d’anormal. Cependant si un salarié oublie, Experis supprime tout simplement ce remboursement […]
Bilan de mi-année : Utilisation du téléphone personnel pour le travail
Experis n’a pas le droit d’obliger un salarié à utiliser son téléphone personnel pour des motifs professionnels. Selon l’article 4321-1 Experis doit fournir le matériel nécessaire (équipement de travail) à ses salariés pour mener à bien leur mission. De nombreux […]
Pour ses frais de repas, la direction n’est pas regardante sur le prix
Chez Experis, les règles de remboursement des frais de repas sont encadrées strictement dans l’accord Frais Professionnels. Mais les directeurs ont un passe-droit ! Un grand ponte a validé un devis pour une privatisation d’un restaurant sur Lyon. Au menu […]