L’absence de primes et de perspectives d’augmentation alimente un sentiment d’injustice et de dévalorisation. Le bien-être au travail ne se limite pas à l’absence de maladie physique la santé psychologique est essentielle et peut être mise en péril par l’absence […]
Aucune augmentation générale des salaires : une provocation intolérable ! Camarades, La direction persiste et signe dans sa logique méprisante. Pas d’augmentation générale pour tous, mais des primes et augmentations « au mérite » pour une poignée triée sur le volet. Pendant […]
Fin 2019, la CGT a signé l’accord QVT (Qualité de Vie au Travail), car les engagements écrits pris par la direction Experis semblaient aller dans le bon sens et se rapprocher d’un vrai dialogue social. Mais Experis n’est même pas […]
Devant la difficulté croissante pour recruter de nouveaux talents, notre « gentil » employeur se lance dans la publicité mensongère et achète au prix fort son titre de Top Employer, pour « attirer le chaland ». Ci-dessous un extrait publié […]
Tous les ans, notre vénéré directeur général fait un petit passage sur BFMTV. Une fois encore, il pourra faire l’annonce suivante : Mais ce qu’il ne dira pas, c’est que 1136 collègues ont quitté Experis en 2022. Soit une hausse […]
La direction a présenté aux élus CSE un document synthétisant la répartition des augmentations individuelles, pour lesquelles vous êtes censés avoir été informés par votre manager. En préambule, la CGT vous rappelle l’évolution du SMIC pour l’année 2022 : Le […]
